«Студенты ИТ-специальностей ожидают, что после окончания учебного заведения они с легкостью получат работу в ИТ-компаниях, но, как правило, тот объем знаний, который предоставляет им вуз, недостаточен. Поэтому неудивительно, что после ряда неудачных собеседований молодые специалисты начинают искать дополнительные IT-курсы.

До недавнего времени для принятия на стажировку необходимо было пройти два этапа отбора — собеседование и практические навыки. В этом году количество этапов отбора выросла до трех — это онлайн-тест, собеседование и практические навыки.

Почти все соискатели  уверены, что первый этап (онлайновый тест) — самый трудный. «На собеседовании ты можешь ответить на вопрос по-разному, а в тесте только один или два правильных ответов»

К тесту нужно готовиться, читать книги — без этого университетской программы не хватит